Este burnout-ul o „boală ocupațională” modernă?

Descriere

Furduescu, Bogdan – Alexandru (2025), Este burnout-ul o „boală ocupațională” modernă?, Cunoașterea Științifică, 5:1, 14-19, https://www.cunoasterea.ro/este-burnout-ul-o-boala-ocupationala-moderna/

Is burnout a modern „occupational disease”?

Abstract

Burnout, a state of chronic work-related stress characterized by exhaustion, cynicism (depersonalization) and reduced professional efficacy, has moved from clinical curiosity to a mainstream occupational-health concern. This article traces the conceptual history of burnout, summarizes leading theoretical models and measurement approaches, and examines why contemporary social and technological changes (digital always-on culture, gig and platform work, intensification of labor, and the COVID-19 shock) have increased both its visibility and prevalence. It asks whether burnout should be considered a modern „occupational disease” by exploring (1) the strength of evidence linking work exposures to the syndrome, (2) diagnostic and measurement limits, and (3) implications for prevention, policy and occupational medicine. The article concludes that while burnout meets many criteria of an occupationally-driven health condition, definitional ambiguities, overlap with depression and uneven diagnostic standards make the label „occupational disease” imperfect. Still, treating burnout as a legitimate workplace hazard, requiring organizational-level prevention, surveillance and legal protections, offers the most pragmatic route to reducing its human and economic costs.

Keywords: burnout, occupational health, work stress, prevention, organizational responsibility

Rezumat

Burnout-ul (epuizarea profesională), o stare de stres cronic legat de muncă, caracterizată prin epuizare, cinism (depersonalizare) și eficacitate profesională redusă, a trecut de la curiozitate clinică la o preocupare generală de sănătate ocupațională. Acest articol urmărește istoria conceptuală a burnout-ului, rezumă principalele modele teoretice și abordări de măsurare și examinează de ce schimbările sociale și tehnologice contemporane (cultura digitală permanentă, munca la pachet și pe platforme, intensificarea muncii și șocul COVID-19) i-au crescut atât vizibilitatea, cât și prevalența. Se întreabă dacă burnout-ul ar trebui considerat o „boală profesională” modernă, explorând (1) puterea dovezilor care leagă expunerile la locul de muncă de acest sindrom, (2) limitele de diagnostic și măsurare și (3) implicațiile pentru prevenție, politici și medicina muncii. Articolul concluzionează că, deși burnout-ul îndeplinește multe criterii ale unei afecțiuni de sănătate determinate de ocupație, ambiguitățile definitorii, suprapunerea cu depresia și standardele de diagnostic inegale fac ca eticheta de „boală profesională” să fie imperfectă. Totuși, tratarea burnout-ului ca un pericol legitim la locul de muncă, care necesită prevenție, supraveghere și protecții legale la nivel organizațional, oferă cea mai pragmatică cale de a reduce costurile sale umane și economice.

Cuvinte cheie: burnout, sănătate ocupațională, stres la locul de muncă, prevenție, responsabilitate organizațională

CUNOAȘTEREA ȘTIINȚIFICĂ, Volumul 5, Numărul 1, Mar, pp. 14-19
ISSN 2821 – 8086, ISSN – L 2821 – 8086
URL: https://www.cunoasterea.ro/este-burnout-ul-o-boala-ocupationala-moderna/
© 2025 Bogdan – Alexandru FURDUESCU. Responsabilitatea conținutului, interpretărilor și opiniilor exprimate revine exclusiv autorilor.