Home » Arhiva » Articole » The Implementation and Benefits of Telework in Various Sectors: Reality or Rhetoric?

The Implementation and Benefits of Telework in Various Sectors: Reality or Rhetoric?

0,00 lei

Descriere

Tunca, Manuela Vasilica; Frățică Dragomir, Alina Mihaela; Rădulescu, Raluca Mihaela (2024), The Implementation and Benefits of Telework in Various Sectors: Reality or Rhetoric?, Cunoașterea Științifică, 3:4, 114-149, DOI: 10.58679/CS52601, https://www.cunoasterea.ro/the-implementation-and-benefits-of-telework-in-various-sectors-reality-or-rhetoric/

 

Abstract

This article explores the concept of telework, defined as work performed outside the traditional office, using technology to accomplish professional tasks. Initially designed to meet the needs of continuous customer support and to foster technological advancement, telework has been widely adopted by organizations due to its benefits, such as increased productivity, reduced operational costs, decreased traffic, and lower pollution. However, studies have highlighted significant challenges, such as employee feelings of isolation and the lack of effective managerial strategies to ensure connectivity and efficiency in remote work. Furthermore, the inadequate preparation for both the implementation and ongoing support of telework programs has become obvious. This article examines the implementation of telework and its benefits across various HoReCa organizations well equipped with digital tools and platforms, aiming to determine whether it represents a tangible reality or merely a management rhetoric by highlighting, within SWOT analyses, the advantages and challenges associated with this transition brought about by the adoption of telework.

Keywords: telework; remote work; SWOT analysis; management strategy; technology

Implementarea și beneficiile telemuncii în diverse sectoare: realitate sau retorică?

Rezumat

Acest articol explorează conceptul de telemuncă, definit ca munca efectuată în afara biroului tradițional, folosind tehnologia pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale. Conceput inițial pentru a satisface nevoile de asistență continuă pentru clienți și pentru a promova progresul tehnologic, munca la distanță a fost adoptată pe scară largă de către organizații datorită beneficiilor sale, cum ar fi creșterea productivității, reducerea costurilor operaționale, scăderea traficului și reducerea poluării. Cu toate acestea, studiile au evidențiat provocări semnificative, cum ar fi sentimentele de izolare ale angajaților și lipsa unor strategii manageriale eficiente pentru a asigura conectivitate și eficiență în munca de la distanță. Mai mult, pregătirea inadecvată atât pentru implementarea, cât și pentru sprijinirea continuă a programelor de telemuncă a devenit evidentă. Acest articol examinează implementarea telemuncii și beneficiile acesteia în diferite organizații HoReCa bine dotate cu instrumente și platforme digitale, urmărind să determine dacă aceasta reprezintă o realitate tangibilă sau doar o retorică de management prin evidențierea, în cadrul analizelor SWOT, a avantajelor și provocărilor asociate cu aceasta. tranziție determinată de adoptarea telemuncii.

Cuvinte cheie: telemunca; lucru la distanță; analiza SWOT; strategia de management; tehnologie

 

CUNOAȘTEREA ȘTIINȚIFICĂ, Volumul 3, Numărul 4, Decembrie 2024, pp. 114-149
ISSN 2821 – 8086, ISSN – L 2821 – 8086, DOI: 10.58679/CS52601
URL: https://www.cunoasterea.ro/the-implementation-and-benefits-of-telework-in-various-sectors-reality-or-rhetoric/
© 2024 Manuela Vasilica TUNCA, Alina Mihaela FRĂȚICĂ DRAGOMIR, Raluca Mihaela RĂDULESCU. Responsabilitatea conținutului, interpretărilor și opiniilor exprimate revine exclusiv autorilor.

Informații suplimentare

Format

PDF

Recenzii

Nu există recenzii până acum.

Fii primul care adaugi o recenzie la „The Implementation and Benefits of Telework in Various Sectors: Reality or Rhetoric?”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *